APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ORIENTADA PARA A DIVERSIDADE LABORAL A PARTIR DE UMA PERSPECTIVA DA TEORIA DA ECOLOGIA DAS POPULAÇÕES

Resumo

Esta pesquisa consistiu em analisar a aprendizagem organizacional orientada para a diversidade no
trabalho a partir de uma perspectiva da teoria da ecologia das populações. É do tipo qualitativa, a nível
descritivo, com uma revisão documental. Os resultados mostram que essa teoria permite gerar uma
estrutura evolutiva de acordo com as forças inerciais para adaptar a organização a um ambiente de
diversidade e inclusão, concluindo que as organizações dependem do ambiente externo para determinar as
características de seu desenvolvimento, reprodução e sobrevivência.